Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.1.01-0360-C0001
Номер на проект: ESF-2101-01-07015
Наименование: Повишаване на квалификацията и чъждоезиковите компетенции на заетите в туристическия бранш в региона на град София
Бенефициент: Софийски Туристически Клъстер
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 13.03.2008
Начална дата: 17.04.2008
Дата на приключване: 01.08.2009
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Югозападен
               София град
                    Столична
Описание
Описание на проекта: повишаване на квалификацията на 190 служители в хотели "Даунтаун", "Феста Барсело", "Хемус" и охранителна фирма "Докарт", чрез провеждане на квалификационно обучение по девет специалности: хотелиер, ресторантьор, администратор, камериер, готвач, сервитьор, барман, портиер - пиколо, охранител; придобиване на езикови компетенции, адекватни на нуждите и изискванията за качествено обслужване; взаимстване на добри практики; придаване на дух на партньорство между фирмите в отасъла; уеднаквяване на качеството на сулугите в бранша; подобряване на комуникационната среда за работа с чуждестранните клиенти на хотелите; повишаване мотивацията на служителите да се развиват професионално и да надграждат своите знания; създаване на условия, в които те ще осъзнаят важността на усвояването на знания през целия живот, в името на възможностите за реализация през целия живот.
Дейности: Дейност 1: „Сключване договори с екипа по проекта” Гражданските договори ще бъдат сключени в седем дневен срок от началото на изпълнението на проекта – 11 броя договори.
Дейност 2: „Дейности по визуализация на проекта” Ще бъдат изработени 6 броя информационни табели, 500 броя информационни брошури за информиране и популяризиране на дейността по ОП „РЧР” . Предвидени са 3 публикации в местната преса и организиране на Кръгла маса след края на обучението.
Дейност 3: „Избор на фирма изпълнител на обучението по английски език (провеждане на тръжна процедура)” Провеждане на тръжна процедура за избор на външен изпълнител за планираното чуждоезиково обучение съгласно Постановление 55 от 12.03.2007г.
Дейност 4: „Избор на фирма изпълнител за разпечатването на учебните помагала (провеждане на тръжна процедура)” Провеждане на тръжна процедура за избор на външен изпълнител за изготвяне на учебните материали съгласно Постановление 55 от 12.03.2007г.
Дейност 5: „Провеждане на входящи тестове на обучаемите и разпределянето им в групи” Всички обучаеми по английски език ще преминат през начално тестване за първоначално определяне на езиковото им ниво и разпределянето им в групи.
Дейност 6: „Стартиране и провеждане на чуждоезиково обучение на 190 лица разпределени в 19 групи” Обучаемите 190 бенефициенти ще бъдат разпределени в 19 групи в зависимост от показаните резултати на входящият тест и предвидената професионална квалификация.
Дейност 7: „Стартиране и провеждане на квалификационно обучение: на 190 лица разпределени в 19 групи по 9 специалности” 190 обучаеми ще бъдат разпределени по 19 групи в зависимост от квалификацията, от която се нуждаят. Те ще преминат обучение по 9 специалности: камериер , готвач, администратор в хотел, сервитьор, барман, портиер-пиколо, хотелиер, ресторантьор, охранител. Сервитьор-барман (барманство): 16 заети лица, разделени в 2 групи, 100 учебни часа Сервитьор-барман (сервиране): 20 заети лица, разделени в 2 групи, 100 учебни часа Готвач: 20 заети лица, разделени в 2 групи, 110 учебни часа Портиер-пиколо: 16 заети лица в 1 група, 110 учебни часа Камериер: 47 заети лица, разпределени в 4 групи, 140 учубни часа Администратор в хотелиерството: 15 заети лица, разпределени в 2 групи, 100 учебни часа Хотелиерство: 7 заети лица в 1 група, 140 учебни часа Ресторантьор: 9 заети лица в 1 група, 100 учебни часа Охранител: 40 заети лица, разпределени в 4 групи, 120 учебни часа
Дейност 8: „Вътрешен мониторинг” Ежемесечно Екипът по проекта ще изготвя вътрешен отчет за дейноститет извършени през периода и ръководейки се от Плана за действие ще дава оценка за прогреса на извършените дейности и постигнатите резултати.
Дейност 9: „Отчетност” Вътрешния мониторинг ще се осъществява чрез месечни срещи на Екипа на проекта, който ще следи коректното изпълнение на заложените дейности.
Партньори
Партньори:
"Джоли" АД - хотел "Даунтаун"
ФЕСТА ХОТЕЛИ ЕАД
Изпълнители:  
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 159 589 BGN
Общ бюджет: 154 491 BGN
БФП: 122 343 BGN
Общо изплатени средства: 117 850 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 122 343 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 31 918 BGN
2009 86 223 BGN
2010 15 283 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 - 3 518 BGN
2014 - 12 057 BGN
2015 0 BGN
117 850 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 103 992 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 27 130 BGN
2009 73 290 BGN
2010 12 990 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 - 2 990 BGN
2014 - 10 248 BGN
2015 0 BGN
100 172 BGN
В т.ч. Национално финансиране 18 351 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 4 788 BGN
2009 12 934 BGN
2010 2 292 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 - 528 BGN
2014 - 1 808 BGN
2015 0 BGN
17 677 BGN
Финансиране от бенефициента 39 897 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2 Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 3 Дял на служителите, успешно завършили обучение
Индикатор 4 Запазване на заетостта за една година след приключване на проектните дейности


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз