ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.02-0623-C0001
Номер на проект:
ESF-2102-01-11035
Наименование:
Повишаване на конкурентоспособността чрез усъвършенстване на ключовите компетенции на служителите на Пенсионно осигурителна компания „ДОВЕРИЕ” АД
Бенефициент:
ПЕНСИОННО ОСИГУРИТЕЛНА КОМПАНИЯ “ДОВЕРИЕ” АД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
10.09.2010
Начална дата:
06.10.2010
Дата на приключване:
01.11.2011
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Югозападен               София град                    Столична
Описание
Описание на проекта:
Повишаване на квалификацията, производителността и адаптивността на служителите на Пенсионно-осигурителна компания «ДОВЕРИЕ» АД чрез предоставяне на обучения в ключови компетентности.
Дейности:
Дейност 1: Сформиране на екип
Дейност 2: Визуализация и публичност
Дейност 3: Разпечатване и доставка на учебни помагала за обученията
Дейност 4: Провеждане на обучение по ключови компетенции: Търговски умения
Дейност 5: Провеждане на обучение по ключови компетенции: Обслужване на клиенти
Дейност 6: Провеждане на обучение по ключови компетенции: Управление на времето и стреса
Дейност 7: Провеждане на обучение по ключови компетенции: Мениджърски умения
Дейност 8: Провеждане на обучение по ключови компетенции: Умения за водене на преговори
Дейност 9: Провеждане на обучение по ключови компетенции: Работа в екип
Дейност 10: Провеждане на обучение по ключови компетенции: Презентационни умения
Дейност 11: Управление и мониторинг
Партньори
Партньори:
"Синектика консулт" ООД
Изпълнители:
"АТИА ПРИНТ" ООД
ВАЛДЕКС ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
43 118 BGN
Общ бюджет:
63 850 BGN
БФП:
30 310 BGN
Общо изплатени средства:
30 295 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
30 310
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
8 623 BGN
2011
9 180 BGN
2012
12 492 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
30 295 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
25 763
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
7 330 BGN
2011
7 803 BGN
2012
10 618 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
25 751 BGN
В т.ч. Национално финансиране
4 546
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
0 BGN
2009
0 BGN
2010
1 293 BGN
2011
1 377 BGN
2012
1 874 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
4 544 BGN
Финансиране от бенефициента
47 714
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 2
дял на лицата, придобили ключови компетенции
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз