Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.1.02-0277-C0001
Номер на проект: ESF-2102-05-10004
Наименование: Придобиване на професионална квалификация по професия "Шивач" на заети лица във фирма "МАЙ-ЦЕНТРАЛА" ЕАД - Монтана
Бенефициент: "МАЙ Централа" ЕАД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 24.11.2009
Начална дата: 15.12.2009
Дата на приключване: 31.05.2011
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ
          Северозападен
               Монтана
                    Монтана
Описание
Описание на проекта: Да се повиши адаптивността, производителността и конкурентноспособността на заетите лица, в това число по-възрастните работници, във фирма «Май Централа» ЕАД – гр. Монтана, чрез професионално обучение по специалност «Шивачество» за повишаване на знанията и уменията и получаване на първа степен на професионална квалификация, необходими за бъдещото устойчиво развитие на фирмата.
Дейности: Изпълнение на дейност 1: Управление на проекта Екипът по управление на проекта се състои от ръководител проект, счетоводител, кординатор и организатор на учебната дейност. Ще се осъществи среща между екипа, обучаващата организация-партньор и представител на фирмата - работодател, които ще вземат участие в проекта. На тази среща ще се разработи и приеме актуализиран план-график за изпълнението на проекта. Ще бъде сключен договор между водещата организация и партньора за определяне ангажиментите на всяка страна.
Подготовка на дейност 2: Квалификационно обучение Свормирани групи.Подготовка на учебна документация
Изпълнение на дейност 2: Квалификационно обучение Тази дейност е основна в реализацията на проекта. Професионално обучение по учебния план и програма за придобиване на първа квалификационна степен по професия «Шивач», специалност «Шивачество» ще преминат 224 заети лица от водещата организация «Май Централа» ЕАД - Монтана, разпределени в 14 групи по 16 обучавани. Обучението ще бъде извършено от ЦПО към ЕТ „Пламък-96”, партньор по проекта. Обучителният процес протича в рамките на 300 учебни часа за всяка група. Обучението е насочено към предоставяне на базисни теоретични познания и придобиване на практически умения, отговарящи на специфичните потребности на фирмата - работодател. Програмата за обучение е съставена на модулен принцип. За осигуряване на качествено протичане на професионалното обучение като лектори ще вземат участие преподаватели по теория с богат педагогически опит и специалисти от фирмата за практическите занятия. Професионалното обучение приключва с провеждане на държавни изпити по теория на професията под формата на изпитен тест (6 уч. часа) и по практика на професията под формата на индивидуално практическо задание с продължителност 6 уч. часа. На всеки обучаем, успешно завършил курса на обучение, ще бъде издадено Свидетелство за придобита първа степен на професионална квалификация по образец 3-54 на МОН.
Подготовка на дейност 3: Мониторинг и контрол подготовка на анкетни карти и присъствени форми
Изпълнение на дейност 3: Мониторинг и контрол При изпълнение на тази дейност ще се следи за редовното участие на заетите лица в учебния процес, за което ще се водят присъствени дневници. В края на основни модули от учебната програма на курса ще се провеждат тестове за проверка нивото на усвояване на теоретичния материал и ушиване на определени детайли за проверка на придобитите практически умения. В края на обучението ще се проведе заключителен изпитен тест за проверка на знанията при провеждането на държавния изпит по теория на професията. Ще се следи за спазване на седмичното разписание и учебната програма от преподавателите.
Подготовка на дейност 4: Тръжни процедури подготовка на документация за тръжна процедура
Изпълнение на дейност 4: Тръжни процедури Водещата организация ще проведе тръжни процедури за избор на доставчик в съответствие с ПМС № 55 от 12 март 2007 г. (обн. ДВ, бр. 24 от 20 март 2007 г., изм. ДВ, бр. 109 от 23.12.2008 г.), при спазване на основните принципи за публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност на участниците и недопускане на дискриминация.
Подготовка на дейност 5: Материали за информиране и публичност подготовка за изработване на табела и публикации в местни медии
Подготовка на дейност 5: Материали за информиране и публичност подготовка за изработване на табела и публикации в местни медии
Изпълнение на дейност 5: Материали за информиране и публичност Със стартиране изпълнението на проекта Водещата организация предвижда да проведе широка и открита информационна и рекламна кампания на територията на община Монтана. Ще бъдат използвани регионалните средства за масово осведомяване – вестник „Слово Плюс”, кабелна телевизия „Монт-7” и др. за информиране на общността относно приоритетите, целите и задачите на проекта и ОП „Развитие на човешките ресурси 2007 г. – 2013 г.”. В ДРСЗ - Монтана и ДБТ – Монтана и на местата за обяви в община Монтана ще бъдат поставени плакати и раздадени цветни брошури с рекламна цел за стартирането и изпълнението на проекта. Във водещата организация ще бъде поставена информационна табела за визуализация на изпълнението на проекта. Всички материали за информиране и публичност, предназначени за бенефициентите и широката общественост, ще съдържат емблемата на ЕС и ще отбелязват финансовата подкрепа на Европейския Социален Фонд и МТСП. В края на проекта ще се проведе заключителна пресконференция, на която ще бъдат поканени представители на медиите, партньора, служители от ДРСЗ – Монтана и ДБТ – Монтана, клиенти и партньори на фирма „Май Централа” ЕАД, представители на браншовите организации, местната общност и др. Участващите ще бъдат запознати с дейностите и резултатите от проекта, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на ЕС, както и с приоритети на ОП „РЧР”.
Изпълнение на дейност 5: Материали за информиране и публичност Със стартиране изпълнението на проекта Водещата организация предвижда да проведе широка и открита информационна и рекламна кампания на територията на община Монтана. Ще бъдат използвани регионалните средства за масово осведомяване – вестник „Слово Плюс”, кабелна телевизия „Монт-7” и др. за информиране на общността относно приоритетите, целите и задачите на проекта и ОП „Развитие на човешките ресурси 2007 г. – 2013 г.”. В ДРСЗ - Монтана и ДБТ – Монтана и на местата за обяви в община Монтана ще бъдат поставени плакати и раздадени цветни брошури с рекламна цел за стартирането и изпълнението на проекта. Във водещата организация ще бъде поставена информационна табела за визуализация на изпълнението на проекта. Всички материали за информиране и публичност, предназначени за бенефициентите и широката общественост, ще съдържат емблемата на ЕС и ще отбелязват финансовата подкрепа на Европейския Социален Фонд и МТСП. В края на проекта ще се проведе заключителна пресконференция, на която ще бъдат поканени представители на медиите, партньора, служители от ДРСЗ – Монтана и ДБТ – Монтана, клиенти и партньори на фирма „Май Централа” ЕАД, представители на браншовите организации, местната общност и др. Участващите ще бъдат запознати с дейностите и резултатите от проекта, реализиран с безвъзмездната финансова помощ на ЕС, както и с приоритети на ОП „РЧР”.
Подготовка на дейност 6: Отчетна дейност подготовка на документи за отчитане
Изпълнение на дейност 6: Отчетна дейност Водещата организация ще изготвя и представя пред Договарящия орган междинни отчети и годишен доклад за напредъка на проекта. След приключване на дейностите по проекта ще изготви краен технически доклад за постигнатите резултати и обобщаващ финансов отчет за изразходваните средства. Водещата организация носи цялата отговорност за правилното разходване на финансовите средства, за верността на финансовата отчетност и съхранява документацията по проекта съгласно ПМС № 180/27.07.2007 г.
Партньори
Партньори:
ЕТ "Пламък - 96 - Калинка Жекова"
Изпълнители:
"Вики текс" ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 196 511 BGN
Общ бюджет: 246 227 BGN
БФП: 172 359 BGN
Общо изплатени средства: 172 330 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 172 359 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 72 739 BGN
2011 99 591 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
172 330 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 146 505 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 61 828 BGN
2011 84 652 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
146 480 BGN
В т.ч. Национално финансиране 25 854 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 10 911 BGN
2011 14 939 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
25 849 BGN
Финансиране от бенефициента 84 219 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2 дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 3 Дял на служителите, успешно завършили обучение


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз