Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-1.1.02-0006-C0001
Номер на проект: ESF-1102-07-10001
Наименование: Повишаване на икономическата активност и интеграция на 30 продължително безработни лица на пазара на труда в Община Тутракан и Община Главиница
Бенефициент: Едноличен търговец "СК - КАПИТАЛ - Милена Иванова"
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 29.10.2009
Начална дата: 24.11.2009
Дата на приключване: 01.12.2010
Статус: Прекратен
Място на изпълнение: България
Описание
Описание на проекта: Повишаване на икономическата активност и интеграцията на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда на Община Тутракан и Община Главиница; Повишаване на конкурентноспособността на 30 продължително безработни лица, регистрирани в ДБТ-Тутракан, с фокус нуждите за подобряване на уменията на неквалифицираните работници, удължаване на активната им трудова заетост и създаване на условия за трайна заетост чрез придобиване на нова или повишаване на вече съществуваща квалификация.
Дейности: Дейност 1: Сформиране на Екипа на по проекта сформиране на екип за оптимално техническо и финансово управление разпределяне на конкретните задачи и отговорности между членовете на екипа.
Дейност 2: Подбор на бенефициенти по проекта Правилна преценка за мотивацията и готовността за активна трудова дейност на 30 продължително безработни лица от Община Тутракан и Община Главиница. Изготвяне на дълъг и кратък списък на безработни лица.
Дейност 3: Информационна кампания и популяризиране на проекта Разпространяване на информационни материали, публикации и действия за визуална идентификация на получената безвъзмездна помощ, популяризиране на проекта в региона и запознаване на целевите групи с целите и задачите на проекта.
Деност 4: Провеждане на професионално обучение по професията „Офис-секретар” – 10 участника Предоставяне на обучение на 10 продължително безработни лица по професията „Офис-секретар”, специалност ”Административно обслужване” – първа степен.
Дейност 5: Провеждане на професионално обучение по професията „Строител” – 10 участника Обучение на 10 продължително безработни лица по професията „Строител”, специалност ”Мазилки и шпакловки” – първа степен. Учебните часове са по 6 учебни часа на ден. Срокът на обучение 330 учебни часа, 55 дни. Учебните часове по теория са 80 часа, а по практика 250 часа. /76 % практически занятия/
Дейност 6: Провеждане на професионално обучение по професията „Сервитьор-барман” – 10 участника Обучение на 10 продължително безработни лица по професията „Сервитьор-барман”, специалност ”Обслужване на заведенията за общественно хранене” – първа степен. Учебните часове са по 6 учебни часа на ден. Срокът на обучение 330 учебни часа, 55 дни. Учебните часове по теория са 77 часа, а по практика 223 часа. /68 % практически занятия/.
Дейност 7: Официално връчване на удостоверения за професионално обучение и трудови договори за последващо стажуване Успешно издържалите изпитите безработни лица ще получат удостоверение за професионално обучение по образец на МОН. На бенефициентите официално ще им бъдат връчени срочни трудови договори за 3 месеца от управителката на «Диона»ЕООД.
Дейност 8: Последващо стажуване – 30 бенефициента, 3 месеца Подобряване достъпа на 30 продължително безработните лица от уязвимите групи до пазара на труда, мотивация и насърчаване тяхната трудова реализация и осигуряване на условия за активен трудов живот; Интегриране на уязвимите групи на пазара на труда, чрез предоставяне на последващо стажуване; Повишаване на производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост в “Диона”ЕООД.
Дейност 9: Вътрешен мониторинг върху реализацията на проекта. Координиращият екип ще наблюдава и контролира реализацията на обучението ежедневно, като целта е при установяване на евентуални пропуски и грешки в периода на обучение същите да се отстраняват и коригират. Ще се осъществява непрекъснат контрол по правилното разпределение и разходване на средствата, отпуснати за осъществяване на проекта. Важен метод за вътрешна оценка ще е принципът на обратната връзка: водеща организация – бенефициенти. Така ще се установяват конкретните нужди на бенефициентите и ще им се отговаря своевременно. Чрез вътрешния мониторинг ръководният екип осъществява контрол и си съставя оценка за качеството на производствения процес, спазват ли се основните изисквания и правила за безопасни и здравословни условия на труд. Следи се за възможността у бенефициентите да се развият трайни и устойчиви умения за извършване на горепосочените дейности.
Дейност 10: Заключителен семинар по проекта. Заключителният семинар ще се проведе в рамките на 1 ден. Участие ще вземат: - представители на водещата организация и партньора; - представители на целевата група; - представители на институции, ангажирани с проблемите на безработните; - местната общественост. На срещата ще се анализират резултатите от проекта - нивото на усвоените знания и умения от бенефициентите, качеството на предлаганата услуга, степента на пригодност на работната сила, степента на повишаване на жизнения стандарт на бенефициентите, както и устойчивостта на постигнатите резултати. Ще бъдат връчени на 9 лица, бенефициенти по проекта трудови договори с осигурена трудова заетост за 9 месеца.
Партньори
Партньори:
"Диона" ЕООД
Изпълнители:  
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 78 813 BGN
Общ бюджет: 0 BGN
БФП: 0 BGN
Общо изплатени средства: 0 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 0 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 15 762 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 - 15 762 BGN
0 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 0 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 13 398 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 - 13 398 BGN
0 BGN
В т.ч. Национално финансиране 0 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 2 364 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 - 2 364 BGN
0 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2 дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 3 Брой преминали стажуване лица, с осигурена последваща заетост за срок от 9 месеца


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз