Проект - Обобщена информация

Идентификация
Номер на проект от ИСУН:	BG051PO001-2.1.02-0191-C0001
Номер на проект:	ESF-2102-01-11010
Наименование:	Повишаване качеството на услугите в областта на здравеопазването и здравното осигуряване, чрез разширяване на знания и умения на заетия персонал в "МБАЛ- Елин Пелин", гр. Елин Пелин
Бенефициент:	"НАСИ" ЕООД
Източник на финансиране:	ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:	01.07.2009
Начална дата:	14.07.2009
Дата на приключване:	14.03.2010
Статус:	Приключен
Място на изпълнение:	БЪЛГАРИЯ ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ Югозападен София област Елин Пелин

Описание
Описание на проекта:	Да се подобри административното обслужване в “МБАЛ – Елин Пелин” ЕООД , посредством обучение на общопрактикуващите лекари за повишаване на квалификацията и уменията им. Считаме, че това ще доведе до повишанане на доходите на служителите, а оттам и до повишанане на жизнения им стандарт. Ще се подобри качеството на предлаганите услуги за населението. Достъпът до качествено образование и учение през целия живот допълнително ще мотивира служителите, а тяхната повишена компетентност ще стимулира и другите служители в работата им. Повишаване на инвестициите в развитието на персонала. Въвеждане и развитие на съвременни системи за управление и развитие на човешкия капитал
Дейности:	Дейност 1 : Администриране и координиране проекта Екипът за организация и управление на проекта се състои от 5 човека, чиято задача е да координират и подпомагат реализирането на дейностите по проекта. Всеки от членовете има ясно разпределена роля в рамките на проекта , носи отговорност за извършването на определен тип дейност и за проследяване на изпълнението и , както и за осигуряване качеството и ефективността на обучението. При стартирането на проекта ще се уточнят и регламентират начините за комуникация между Партньора и ВО , което ще осигури стриктното изпълнение на дейностите по време и начин , планирани в проектното предложение. Време на изпълнение : Дейността се осъществява през цялото време на проекта – 8 месеца Очаквани резултати : - Ежемесечни работни срещи - Определени методи за координация и комуникация Дейност 2 – Подготовка и изпълнение - Информиране и публичност Провеждане на презентации сред местните органи за самоуправление за постигане на информирана гражданска позиция по развитието на човешките ресурси , необходимостта от въвеждане на нови форми за професионално обучение , отговарящи на европейските стандарти ; Публикации в местните медии , относно реализацията на проекта. Време на изпълнение : Дейността се осъществява през цялото време на проекта – 8 месеца Очаквани резултати : Оповестяване и публичност , което ще създаде условия за оптималното изпълнение на проекта. Дейност 3 –Провеждане на обучение по специалност „Административно обслужване „ Разработване на материали ( Учебни пособия ,тестове , казуси и др.) отговарящи за нуждите на конкретното обучение. Закупуване на материали за обезпечаване на теоритичното и практическо обучение . Разработване на график за обучението по групи. Време на изпълнение : Дейността се осъществява в рамките на 1 месец. Очаквани резултати : Осигурени оптимални условия за качествено провеждане на обучението. Провеждане на професионално обучение по специалност „ Административно обслужване „ - квалификационен курс от 180 учебни часа за 4 групи – 3 групи по 10 бр. лица и 1 група от 11 бр. лица в рамките на 6 месеца. За 1-ва и 3-та група обученията са по 4 учебни часа на ден в рамките на работното време за дните понеделник и сряда. За 2-ра и 4-та група 21 - обученията са по 4 учебни часа на ден в рамките на работното време за дните вторник и четвъртък. Часовете по теория са 76 , а по практика 104 часа. Разработване на процедурите и провеждане на изпитите за придобиване на професионална квалификация.Издаване на сертификати за придобиване на професионална квалификация – Образец на МОН № 3-37 Време на изпълнение : Дейността се осъществява в рамките на 6 месеца Очаквани резултати : Успешно проведено обучение , практически ориентирано и съобразено с нуждите на работодателя . Успешно завършили обучението и получили удостоверение № 3-37 на МОН – минимум 85 % от включените в обучението лица . Дейност 4 Мониторинг и вътрешна оценка Наблюдение , самооценка и въвеждане на корективи . Ежемесечни посещения на 2-ма от членовете за управление на екипа на мястото на провеждане на обучението . Посещенията ще се отбелязват в дневник , където ще се описват и евентуалните пречки , възникнали в процеса на обучение ,както и предложения и мнения от крайните бенефициенти , относно обучението. Време на изпълнение : Дейността се осъществява в рамките на 5 месеца Очаквани резултати : Създадени критерии за наблюдение на качеството на обучението Дейност 5 Междинно отчитане на проекта Анализиране и оценяване на резултатите от проведеното обучение ; преглед на финансовата и техническата документация по проекта Дейност 5.1 Финално отчитане на проекта Анализиране и оценяване на резултатите от проведеното обучение ; преглед на финансовата и техническата документация по проекта

Партньори
Партньори:
Изпълнители:

Финансова информация

Одобрен бюджет БФП:

28 953 BGN

Общ бюджет:

34 319 BGN

БФП:

27 456 BGN

Общо изплатени средства:

27 451 BGN

Източник на финансиране

Верифицирани средства

Валута

Безвъзмездна финансова помощ

27 456

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	27 451 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	0 BGN
2014	0 BGN
2015	0 BGN

27 451 BGN

В т.ч. Финансиране от ЕС

23 337

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	23 334 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	0 BGN
2014	0 BGN
2015	0 BGN

23 334 BGN

В т.ч. Национално финансиране

4 118

BGN

Реално изплатени суми

Период

Размер

2007	0 BGN
2008	0 BGN
2009	0 BGN
2010	4 118 BGN
2011	0 BGN
2012	0 BGN
2013	0 BGN
2014	0 BGN
2015	0 BGN

4 118 BGN

Финансиране от бенефициента

7 238

BGN

Индикатори

Индикатор 1	Брой лица, включени в обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация
Индикатор 2	дял на лицата, придобили или повишили степента си на професионална квалификация
Индикатор 3	Дял на служителите, успешно завършили обучение

Забележка:

Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие

Европейски съюз