|
Дейности:
|
Дейност 6: Дейности за информация и публичност За осигуряване на публичността на проекта ще бъдат публикувани четири статии за проекта, както и регулярна информация на интернет страниците на ИАГ, РДГ - Кърджали, Пазарджик, Пловдив и Смолян. Ще бъде изработен информационен банер, както и 150 рекламни папки, 150 рекламни химикалки и 150 рекламни ноутпади. Ще бъде проведена пресконференция, даваща информация за източника на финансиране, основната и специфичните му цели и очакваните резултати.
Дейност 4: Специализирано обучение по оценка на ловни трофеи в съответствие със специфичната дейност на служители от РДГ - Кърджали, Пазарджик, Пловдив и Смолян За оценката на европейските видове дивеч от експертите на Международния съвет за опазване на дивеча (CIC), са разработени формули, които включват показатели, изразяващи силата и мощта на животните, красотата на трофеите: дължините и дебелините на отделни елементи на трофея, неговото тегло и красота. Според изискванията на CIC, тези размери трябва да се мерят достатъчно точно и в съответствие с изискванията на формулите на СIС, за да бъдат реални оценките и с достатъчна точност да изразяват естетическата и биологическа значимост на трофеите.
Във връзка с гореописаното и с цел надграждане и прецизиране на познанията в съответствие с изискванията на Международния съвет за опазване на дивеча се предвижда провеждане на двудневно обучение за служителите от РДГ - Кърджали, Пазарджик, Пловдив и Смолян пряко отговарящи за извършването на този вид административна услуга. Обучението има за цел да запознае служителите с общите правила и принципи при работата по оценка на ловните трофеи, утвърдени и като изисквания на СIС, както и с начините за прецизно измерване и оценка на ловните трофеи. В обучението ще вземе участие и представител на отдел „Лов и опазване на дивеча”, ИАГ. Всеки от участниците ще получи сертификат за преминатото обучение.
Дейност 1: Организация и управление на проекта Установяването на ефективна система за координация, вътрешен контрол и мониторинг е ключов фактор за качественото изпълнение на предвидените дейности в рамките на проекта. В тази връзка непосредствено след сключване на договора за безвъзмездна финансова помощ, ще бъде мобилизиран екипът за управление на проекта, ще бъдат планирани детайлно дейностите в тяхната последователност и взаимовръзки, в съответствие с предложения график за изпълнение на проекта. Организацията и управлението на процесите и етапите на изпълнение на проекта ще се наблюдава, контролира и отчита от екипа за управление на проекта: Ръководител и счетоводител
Дейност 2: Мотивационно обучение и обучение по придобиване на ключови компетентности за служителите на РДГ - Кърджали, Пазарджик, Пловдив и Смолян Предвижда се в рамките на дейността да се проведат следните обучения:
"Междукултурна комуникация – правила на поведение и условия на работа в интеркултурна среда - работа с представители на малцинствени и уязвими групи" Обучението ще бъде изнесено, с цел обучаемите да се отделят от ежедневната работна атмосфера и да се концентрират единствено върху процеса на обучение. Участниците ще повишат своите компетенции във връзка с условията за работа в интеркултурна среда, човешките и гражданските права и правилата на поведение в различни обществени групи. Обучението ще спомогне за по-лесното преодоляване на насадени предразсъдъци, за оценяване на разнообразието и за по-добро разбиране на ценностните системи на различните групи, за толерантно и конструктивно общуване и активна гражданска и обществена позиция. Предвижда се обучението да е двудневно и в него да вземат участие по трима представителя от всяка РДГ - целева група по проекта, чиито служебни отговорности изискват междукултурна комуникация. (12 служителя на РДГ - Кърджали, Пазарджик, Пловдив и Смолян с експертни и изпълнителски функции).
Тридневно изнесено мотивационно обучение, в което ще бъдат включени темите – "Работа в екип на горските служители", "Мотивация и лидерство" и "Предотвратяване и решаване на конфликти". В мотивационното обучение ще се включат 40 служители от РДГ - Кърджали, Пазарджик, Пловдив и Смолян, (по 10 от всяка РДГ)
Дейност 3. Провеждане на езикови курсове Дейността включва провеждане на езиков курс за придобиване на знания по английски език. След преминаване на курса обучените служители ще придобият сертификат за познания по английски език за ниво А1 съгласно Общата европейска езикова рамка. Обучението ще се проведе в рамките на три месеца съобразно заетостта на служителите. Преминалите обучение служители ще придобият сертификат за познания по английски език – ниво А1. Предвижда се обучението да е дългосрочно, без откъсване от работното място и с цел придобиване на по задълбочени и трайни знания. Първоначално ще се избере обучител, който ще идентифицира нуждите на служителите и ще определи най-подходящата и ефективна учебна система, хорариум и график на занятията. За да се установи какъв е напредъкът на служителите ще се провеждат текущи контролни тестове по време на курса и ще се изготвят ежемесечни отчети за учебните часове, присъствието на курсистите и резултатите от междинните тестове. В края на курса ще се проведе финален тест и на всеки успешно преминал теста ще бъде издаден сертификат. (40 служители на четирите РДГ).
Дейност 5: Обучения от каталога на Интитута по публична администрация С цел укрепване на капацитета на служители от четирите администарции - целева фрупа по проекта се предвижда участие в следните обучения от каталога на ИПА:
- Електронни таблици с MS Excel (базов курс) – ИТО-2 Предвижда се в него да вземат участие 16 служители (по четирима от всяко специализирано териториално звено);
- Работа с документи с MS WORD – ИТО-1Предвижда се в него да вземат участие 16 служители (по четирима от всяко специализирано териториално звено);
- Презентационни умения. MS POWER POINT – ИТО-7 Предвижда се в него да вземат участие 8 служители (по двама от всяко специализирано териториално звено);
- Прилагане на административнопроцесуалния кодекс (за неюристи) – ПП-5-2Предвижда се в него да вземат участие 8 служители (по двама от всяко специализирано териториално звено);
|