|
Дейности:
|
1. Организация и управление на проекта, осигуряване на информираност и публичност на проекта Управлението на проекта ще се осъществява от екип от двама души: Ръководител и Счетоводител. Подбрани са кадри, които да имат достатъчен опит в управлението на проекти и тяхната ангажираност да позволява качественото изпълнение на дейностите по проекта.
Дейностите по Управление на проекта включват:
1. Дейности по координация и организация на обученията;
2. Провеждане на обществени поръчки за избор на изпълнители. Процедурите ще бъдат проведени в пълно съответствие с изискванията на българското законодателство.
3. Дейности по отчитане (изготвяне на междинни и окончателен доклад) към Управляващия орган на ОПРЧР.
4. Упражняване на контрол върху изпълнението на дейностите.
5. Осъществяване и контрол на мерките за информация и публичност на проекта.
Автобиографиите на членовете на екипа са приложени към настоящото проектно предложение.
В съответствие с изискванията за осигуряване на публичност на проекти, финансирани по европейски фондове, се предвижда осъществяването на мерки за публичност и информираност за популяризиране на получената финансова подкрепа от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, чрез Европейски социален фонд (подробно разписани в т.5.2.2).
2. Изготвяне на Стратегия и стартиране на дейността на фирма „Алл Абаут Консултинг” ЕООД. „Алл Абаут Консултинг” ЕООД има идея да развива консултантски услуги, като започне с предоставянето на ограничен набор от такива и с времето доразвива обхвата им като ги усъвършенства и добавя към тях и консултиране в други сфери.
Първоначален пакет на услугите:
Консултации и съдействие за кредити – отпускане на „бързи кредити” само срещу лична карта. Обхвата на услугата ще е набиране на клиенти, запознаване на условията за исканият продукт, кандидатстване и отчетност на документите, събиране на месечните такси по предварително направеният погасителен план.
Консултации за общо застраховане – обхвата на този вид консултация е много обширен. В него влизат застраховане ГО, КАСКО застраховане, имуществено застраховане, застраховане на земеделска продукция, туристически застраховки и др. Консултацията ще се състои в изготвяне на оферти от застрахователите към крайните потребители, съобразени с изискванията на клиента за предпочитания на дадена застрахователна компания и цена.
Покупко – продажба на земеделски земи – този вид консултация ще е ограничен за Община Велико Търново. Консултанът ще обявява изкупна / продажна цена на клиентите, в зависимост от данъчната оценка и скица на имота. В консултацията влиза услугата за подготвяне на документи от съответното населено място.
По Компонент I – кандидата – Цветелина Пейчева, има изготвен Бизнес-план, но за по-доброто позициониране на пазара и проучване на настоящите и бъдещи възможности, пред които ще се изправи фирмата е заложено във дейностите и съответно като разход в бюджета изработването на Стратегия за развитие, която ще даде по-задълбочен анализ на ситуацията и по-добри възможности за развитие на фирмата. В Стратегията за развитие на фирмата ще бъдат изведени като приоритетни за развитие и други консултантски услуги, в зависимост от проучването на пазара в областта и търсенето на начин за предоставяне на цялостна система от услуги, насочени към клиента.
Стратегията ще бъде разработена и ще включва сратегически анализ на възможностите за развитие на бизнеса, потенциалните пазари, клиенти, цени и комуникационни инструменти, както и списък от дългосрочни инициативи за постигане на организационната визия и стратегическите цели. Те също ще бъдат формулирани след стратегически анализ на обкръжаващата среда – микро, институционална и потребителска.
Фирмата ще наеме на стратегическо място офис в град Велико Търново, в близост до централната част на града, което ще улеснява бъдещите клиенти и в същото време отдалечен от офиси на конкурентни фирми. Офисът ще е в нова сграда и няма да се налага ремонт при наемането му. За него ще се плаща ежемесечен наем и текущи разходи за ел.енергия, вода, интернет. В първия месец от проекта ще бъде избран доставчика на оборудването и обзавеждането и офиса ще бъде подготвен за работа. Първоначално заетите във фирмата ще са двама – Управителят (като самонаето лице) и едно лице на длъжност Консултант.
Дългосрочните планове за фирмата са откриване на още офиси в общинските населени места, в големите вериги магазини. В новоразкритите офиси ще бъде назначен нов персонал.
3. Обучение на наетия персонал С оглед постигане на заложените цели, проектът предижда обучение на новонаетите лица. Обученията ще са съобразени със спецификата на предлаганите консултантски услуги. Ще се търси програма за обучение, която да включва теми, допринасящи за развитие на стартиращия бизнес и подобряване на работния процес във фирмата. При избора на подходящо обучение ще бъде търсено предложение отговарящо на първоначално предлаганите консултантс-ки услуги, както и запознаване и спазване на хоризонталните принципи на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Търсеното обучението трябва да е с продължителност на по-малка от 45 учебни часа и да може да бъде доказано с издаден документ, удостоверяващ успешното завършване и придобитите умения и компетентности от страна на успешно преминалите съответното обучение служители.
4. Първоначално закупуване на материали За да започне ефективна работа офиса, по проекта ще бъдат закупени материали, които в рамките на проекта ще бъдат вложени, изразходвани или употребени. За стартиране бизнеса на фирмата ще бъдат обезпечени 2 работни места с канцеларски материали за ежедневна работа.
5. Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието Офисът на „Алл Абаут Консултинг” ЕООД ще бъде обзаведен и оборудван с минимално необходимото обзавеждане и оборудванеч1 за протичане на нормален работен процес за предоставяне на предвидените консултантски услуги. Оборудването включва климатик за отопление и охлаждане, машина за кафе и машина за вода. Ще се оформят две зони в офиса:
–работна – две обособени самостоятелни работни места, обезпечени с преносим компютър (позволяващ по-гъвкаво предоставяне на услугата, а не позициониране само върху бюрото), мултифункционално устройство, сейф за документите и подходящи етажерки, два стола за посетителите;
-за чакащи клиенти – подходящ за офис диван (двойка или тройка), малка салонна масичка, гардероб.
За двата компютъра ще бъде закупен лицензиран софтуер и офис пакет. За по-ефективна работа на „Алл Абаут Консултинг” ЕООД е предвидено изработване на сайт на фирмата, от който да е видно какъв е предмета на дейност, обхвата на услугите, начина им на предоставяне, контактите с работещите във фирмата и т.н.
Управителят на фирмата ще поеме ангажимент да запази предназначението на закупеното оборудване и обзавеждане за срок минимум 5 години след приключване на проекта.
6. Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал за три месеца Броя на персонала и изискванията към него ще зависи от спецификата на предоставяните консултантски услуги и от разкриването на допълнителни офиси на фирмата.
Първоначално във фирмата ще бъдат наети две лица – управителят, като самонаето лице и още един служител. И двете лица ще се занимават с консултиране на клиентите, ще бъдат назначени с трудов договор на пълно работно време.
Основните изисквания към лицето, което ще бъде назначено във фирмата, произтичащи от спецификата на задълженията му като Консултант ще са:
-да е със средно образование;
- да владее английски език;
-да има компютърна грамотност – добро познаване и работа с документообработващи програми, презентационни програми, интернет среда;
- умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност и др
-да зачита личното достойнство и правата на клиентите;
-при изпълнение на своите задължения да не разпространява информация, която би могла да въведе в заблуждение клиентите или да ги накърни;
-да е лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на предприятието.
Основни задължения - изследване, консултиране и прилагане на оперативни методи, свързани с различни аспекти на стопанските предприятия и физическите лица, установяване на контакти между купувачи и продавачи; изграждане и поддържане на клиентска база; препоръчват и организират застрахователни обезпечения за клиенти.
През първите три месеца възнаграждението ще бъде осигурено по проекта, а следващите два месеца Управителят на фирмата ще поеме задълженията за трудовите възнаграждения и дължимите осигуровки за двете наети лица.
|