Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.2.03-0112-C0001
Номер на проект: ESF-2203-07-13011
Наименование: Надграждане на общата фирмена политика в областта на социалните дейности в "МОНТЮПЕ" ЕООД, чрез подобряване на човешкия капитал и постигане на определени нива на заетост
Бенефициент: "МОНТЮПЕ" ЕООД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 04.11.2013
Начална дата: 11.04.2014
Дата на приключване: 01.10.2015
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     СЕВЕРНА И ЮГОИЗТОЧНА БЪЛГАРИЯ
          Северен централен
               Русе
                    Русе
Описание
Описание на проекта: Разширяване комплекса от мерки, насочени към насърчаване на териториалната мобилност на работниците и служителите, пътуващи ежедневно от и до работното си място във фирма Монтюпе ЕООД.
Дейности: 2. Информиране и публичност В изпълнение на дейност 2 ще бъде избран изпълнител съгласно Постановление № 69/2013 на МС от 12.03.2007 г. и Оперативното ръководство за изпълнение на проектите по схемата. Екипът по организация и управление ще изготви необходимите тръжни документи. Необходимата визуализация и публичност относно финансовия принос на Европейския съюз по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г. ще се осигури при стриктно спазване на всички изисквания на ЕК за информация и публичност, респективно съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. и Ръководството за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г.
3. Управление на проекта За целите на управлението на проекта, Монтюпе ЕООД ще създаде екип, който ще следи дейностите да се изпълняват в съответствие с изискванията на Оперативната програма. Екипът ще бъде отговорен за разработването на документацията и провеждането на процедурите за избор на изпълнител в съответствие с изискванията на ПМС 69/2013. С изпълнението на проекта ще бъде пряко ангажиран персоналът на фирмата. Екипът ще работи на почасово работно време, като за целта ще бъдат дефинирани ясно отговорностите им, свързани с проекта във вътрешна фирмена заповед. Основният метод за тази дейност е работата в екип. Той се изразява в точно разпределение на ролите между членовете на екипа за управление на проекта, ясна схема на подчинение и отчетност, срокове, очаквани резултати, индикатори за постигнати резултати. Ръководителят на проекта ще носи цялостната отговорност за успешното реализиране на предвидените дейности и постигане на заложените резултати. В екипа ще бъде включен и технически сътрудник, който ще организира и координира ежедневните дейности, ще комуникира с основните подизпълнители и ще подпомага ръководителя при изготвянето на отчетната документация. Текущите разходи, фактури и доставките ще се следят от счетоводителя по проекта. С цел да се осигури оперативност и отчетност при администрирането на проектната документация, екипът за управление ще поддържа архив, който ще съдържа цялата информация по изпълнение и отчитане на проекта. Ще се осигурява и необходимата визуализация и публичност относно финансовия принос на Европейския съюз по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г.
1. Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място: Под-дейност 1: маршрут „гр. Мартен – завод Монтюпе – гр. Мартен” Под-дейност 2: маршрут „ с. Николово – завод Монтюпе - с. Николово” В изпълнение на дейност 1 ще бъде избран изпълнител съгласно постановление № 69/2013 на МС от 12.03.2007 г. и Оперативното ръководство за изпълнение на проектите по схемата. Екипът по организация и управление ще изготви необходимите тръжни документи. В изпълнение на дейност 1 ще бъде организиран транспорт до и от работното място на работници и служители от Монтюпе ЕООД както следва: • Организиран транспорт за работници и служители на Монтюпе ЕООД, живущи в гр. Мартен, община Русе. Специализираният превоз ще осигурява транспорт за работещите първа (1), втора (2) и нощна (3) смени работници и служители на Монтюпе от гр. Мартен, община Русе. Броят на курсовете по линията Мартен – Монтюпе за едно денонощие ще бъде 6 (шест), като 3 курса ще бъдат за транспорт до завода и съответно 3 курса от завода до Мартен, след приключване на работните смени. Производствения работен цикъл на Монтюпе ЕООД е непрекъснат и транспортът ще се осигурява за всички дни от седмицата (7). • Организиран транспорт за работници и служители на Монтюпе ЕООД, живущи в с. Николово, община Русе. Специализираният превоз ще осигурява транспорт за работещите първа (1), втора (2) и нощна (3) смени работници и служители на Монтюпе от с. Николово, община Русе. Броят на курсовете по линията Николово – Монтюпе за едно денонощие ще бъде 6 (шест), като 3 курса ще бъдат за транспорт до завода и съответно 3 курса от завода до Мартен, след приключване на работните смени. Производствения работен цикъл на Монтюпе ЕООД е непрекъснат и транспортът ще се осигурява за всички дни от седмицата (7). Изпълнението на дейността ще доведе до реално запазване на заетостта и доходите от труд на работници и служители от Монтюпе ЕООД с местоживеене гр. Мартен и с. Николово, община Русе.
Партньори
Партньори:  
Изпълнители:
"ЕВРОБУС" ЕООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 39 292 BGN
Общ бюджет: 35 988 BGN
БФП: 35 988 BGN
Общо изплатени средства: 25 540 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 35 988 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 25 540 BGN
2015 0 BGN
25 540 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 30 590 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 21 709 BGN
2015 0 BGN
21 709 BGN
В т.ч. Национално финансиране 5 398 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 0 BGN
2009 0 BGN
2010 0 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 3 831 BGN
2015 0 BGN
3 831 BGN
Финансиране от бенефициента 0 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, ползвали преференции за транспорт до работното място
Индикатор 2 Дял на лицата, запазили работното място след приключване на насърчителните мерки


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз