|
Дейности:
|
Дейност 1: Оперативна дейност - сформиране на проектен екип – документиране, осчетоводяване и докладване. Определянето на процедурата и начините за планиране, управление и изпълнение на проекта ще създаде условия за изпълнение на проекта в съответствие със заложените цели и предвидените дейности. Дейността включва определяне на задълженията на експертите от екипа за управление и изготвяне на подробен план за действие /включващ дейности, фази от дейности, отделни задачи, срокове и отговорници/, подготовка и подписване на договори за извънтрудово правоотношение на заетите лица за управление на проекта , запознаване с правилата за изпълнение на проекта по оперативната програма, определяне вида и броя на процедурите за избор на изпълнители. Дейността ще има перманентен характер. Ще бъдат използвани следните полезни инструменти: Изготвяне на Индивидуален сметкоплан и Правила за съставяне, съхранение и архивиране на документите; Оповестяване на подходяща счетоводна политика; Обслужване на паричните средства от специална банкова сметка; Изготвяне на месечни технически и финансови отчети за докладване на напредъка по проекта; информацията в тях ще бъде разбираема, уместна, достоверна и сравнима.
Дейност 2: Изготвяне на стратегия и стартиране дейността на новостартиралото предприятие / магазин за кафе, захарни изделия и алкохол /. Стартиращата дейност на новоразкритото предприятие от кандидата „Емили Инвест 2013” ЕООД е насочена към търговията на дребно с кафе, захарни изделия и алкохол.
Извършване на търговията с насипно кафе и чай и всички негови разфасовки и видове, захарни изделия и алкохол, които предлагат производителите с цел задоволяване изискванията на потребителите. Определящо за развитието на фирмата е тенденцията на иновация-(в качеството на обслужване)-приближаване на дейностите до клиента. След задълбочено проучване на пазара, нормативно-правната уредба решихме да създадем малко специализирано магазинче за търговия на насипно и пакетирано кафе и чай, захарни изделия и алкохол в гр.Благоевград. Основната цел на новостартиралото предприятие е навлизане и утвърждаване на пазара с търговия на кафе, захарни издлеия и алкохол. Предприемаческата фирма има предварително обмислена и готова стратегия, идеи с които смята, че ще бъде конкурентноспособна на пазара. Предприятието ще заложи на високото качество, най-добър външен вид, богато разнообразие, промоционални цени. Като стимул за постоянните клиенти и привличане на нови придприятието ще прави следното:промоция на дадени артикули в дните на официален празник и особено около Коледните и Новогодишните празници;всеки десети клиент в последния ден от месеца ще получава бонус от още 20гр.кафе
Проучили сме желанията, потребностите на клиента, анализирали сме внимателно конкуренцията, възможностите за повишаване разнообразието от видове кафе, захарни изделия и алкохол.
Данни за пазара и проучване
Ръководството на новостартиралото предприятие е провело проучване на потенциалния пазар в гр. Благоевград. Анализирайки общата среда отчитаме, че доходите на населението в района са около средните за страната и смятаме, че предлагането на висококачествени стоки на "разумна" цена може да бъде наше конкурентно предимство. Както е известно върху продажбата на подобен вид стоки влияят куп маркетингови фактори. Рекламата е само един от тях и е стъпка за постоянното преставяне състоянието и качеството на продукта. Поддържането на асортимента на стоки,води до привличане на постоянни клиенти. Културата на обслужване е също не маловажен фактор. В резултат на предварително проучване, проведена от ръководството на новостартиралото предприятие и пряк разговор с потенциални клиенти - близки, и познати е установено, че : Собственика ще координира дейността си според търсенето и желанията на потребителя. Работного време на фирмата ще е съобразено с купувача. Кафето и захарните изделия са вид необходимост за повечето зрели хора. Потенциалните клиенти са готови да похарчат около 25% от месечният си доход за кафе, захарни изделия и алкохолни напитки. Клиентите държат не толкова на най-ниската възможна цета, колкото на доброто качество. «Емили Инвест 2013» ЕООД ще обслужва клиенти от всякаква възраст, пол, образование, различен начин на живот.
Собственика ще извършва цялостно обслужване и управление на дейността на фирмата. Счетоводството ще се води от човек с умения и опит-на хонорар.Всички осигурителни вноски и заплати ще се изплащат в месеца, следващ действителното полагане на труд. възнаграждение и ще внася осигуровки в НОИ и ДОД.
Основни краткосрочни цели
- да се установи стабилна позиция на новосъздания обект на пазара в Благоевград, да установим контакти с дистрибутори, заведения, хотели, казина, дискотеки.
Основни дългосрочни цели
- да се установи дълготрайна позиция на пазара в Сандански, Симитли, Кресна, Банско, Кюстендил, Перник. Да установим контакт с поне един дистрибутор в съответния град и да работят с нас.
Мото на работа на новостартиралото предприятие: Качествени стоки на достъпни цени!
За нуждите на предприятието ще бъде изработена стратегията за работа в него. Тя ще подпомогне работата му и ще осигури стабилно развитие и устойчивост на планираните дейности в конкретния икономически отрасъл, какъвто е търговията на дребно с кафе, захарни изделия и алкохол.
Дейност 3: Осигуряване на обучение на наетия персонал в новостартиралото предприятие /магазин за кафе, захарни изделия и алкохол/. С оглед постигане на заложените цели в проекта са предвидени дейности за предоставяне на обучение на персонала на новосъздаденото предприятие, които са в съответствие с приоритетните действия съгласно чл. 3 от Регламент 1081/2006. Обученията са съобразени със спецификата на стартиращия бизнес /магазин за кафе, захарни изделия и алкохол/ и необходимото за целта работно оборудване и технологии. В програмите на обученията ще бъдат включени дейности, които ще допринесат за развитие на стартиращия бизнес и работния процес. Също така, обученията ще съдържат хоризонтални принципи, като например въвеждане на информационно-обучителни модули за спецификите на отделните хоризонтални принципи и ще бъдат с продължителност от 45 учебни часа. Обученията ще се извършват в съответствие с установените нужди на новосъздаденото предприятие и и ще бъдат с насоченост към въвеждане в работния процес и работа с придобитото оборудване и технологии по настоящата процедура. След преминатото обучение, ще издаден документ, удостоверяващ успешното завършване и придобитите умения и компетентности от страна на успешно преминалият съответното обучение служител.
Дейност 4: Първоначално закупуване на материали и консумативи, необходими за дейността на предприятието. Дейността включва подготовка на документация за закупуване на специфични за дейността на предприятието /магазин за кафе, захарни изделия и алкохол/ материали: стъклени буркани с капак за съхранение на насипен чай, плетени кошове за насипно кафе, плетени панери за дребни захарни изделия и консумативи: различни видове кафе на зърна и мляно /насипно и пакетироно в различни опаковки/, различни видове чай насипен и пакетиран, захарни изделия, минерална вода и алкохолни напитки в различни грамажи, чаши и бъркалки за кафи и чай за еднократна употреба, които в рамките на изпълнението на проекта ще бъдат изразходвани, вложени и реализирани. Изпълнението на дейността ще бъде възложено на изпълнител.
Дейност 5: Закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието. Дейността включва подготовка на документация за закупуване на специфично за дейността на предприятието /магазин за кафе, захарни изделия и алкохол/ оборудване, необходимо за дейността му включващо: кафемелачка професионална, кафемашина, касов апаратт, електронна везна, търговски маси – 3 бр. и стилажи за излагане на наличната стока – 5 бр.. Предназначението на закупеното оборудване ще се запази от кандидата за срок от минимум 5 години след приключване на проекта. Изпълнението на дейността ще бъде възложено на изпълнител.
Дейност 6: Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал в новостартиралото предприятие за не повече от 3 месеца. В дейността са включени средства за осигуряване на възнаграждение на Управителя на новосъздаденото продприятие и едно назначено лице на длъжност: „Продавач-консултант”. Новосъздаденото предприятие ще разкрие две нови работни места за Управител и Продавач-консултант, необходими за функциониране на магазин за кафе, захарни изделия и алкохол. Заетостта на Управителя ще бъде осем часова на пълен работен ден, а на продавач-консултанта 4-часова, на половин работен ден.
Дейност 7: Провеждане на информационна кампания Бенефициентът ще приложи всички подходящи мерки за информиране и публичност, съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие. С цел по-голяма публичност и по-добра информираност сред общността е предвидено изработване и монтиране на една информационна табела и самозалепващи се стикери с логото на Европейския съюз и Европейския социален фонд, с които ще бъде обозначено закупеното по проекта оборудване и/или обзавеждане. Стикерите ще бъдат пълноцветни с размери най-малко: дължина 4 см. и ширина 7 см. На финалния етап на проекта ще бъде организирана финална пресконференция обобщаваща реализираните дейности и постигнатите резултати по проекта. На конференцията ще бъдат поканени представители на всички местни електронни медии.
|