|
Дейности:
|
Дейност 1:Управление, мониторинг и отчитане на проекта Непосредствено след сключване на договор за безвъзмездна финансова помощ по проекта ще бъде сформиран екип за организация и управление, който ще бъде отговорен за постигане добра координация и оперативност на изпълнението на проектните дейности, в съответствие с клаузите на сключения с Договарящия орган договор за предоставяне на безвъзмездна помощ. Екипът по проекта ще осъществява оперативен контрол над работата на външните изпълнители и ще води точна и редовна документация и счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на проектните дейности, използвайки подходяща система за документация и счетоводно отчитане. Дейността по управление, мониторинг и отчитане на проекта ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта, като ще цели координация и организация на всички участващи страни, реализация на дейностите съобразно изготвения план – график, както и стриктно придържане към приетата вътрешна система за оценка и мониторинг на изпълнението. В случай на възникване на отклонения от приетия план – график за изпълнение на дейностите, отговорност на екипа по организация и управление е да предприеме своевременно корективни действия, информирайки за това Договарящия орган на програмата. Всички дейности по проекта ще бъдат изпълнявани съобразно принципите за прозрачност, ефективност, икономическа целесъобразност и добро финансово управление.
Екипът по организация и управление ще следи за коректното, навременно и качествено изпълнение на дейностите, възложени на външни изпълнители и доставчици по проекта.
В изпълнение на своите задължения, екипът по организация и управление ще докладва и отчита изпълнението на проекта в съответствие с предоставените от Договарящия орган отчетни форми и документи и съгласно клаузите на Договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
По време на изпълнението на проекта, както и след неговото приключване, екипът по организация и управление ще осигурява директен достъп на представителите на Междинното звено и Управляващия орган или други одитиращи институции за извършване на проверка на място на резултатите от изпълнението на проекта.
Екипът ще отговаря също така за осигуряването на информираност и публичност, съгласно правилата на чл. 8 от Регламент на Комисията № 1828/2006 и приложение 1 към него, както и на Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Експертите ще направят всичко необходимо за разгласяване на факта, че проектът се финансира от Европейския социален фонд.
дейност 2
Избор на изпълнител за осигуряване на организиран транспорт до и от работното място от фирма “Булима” ЕООД за заетите в предприятието лица за период до 12 месеца.
Дейността включва подготвителен етап на планиране и формулиране на критерии за избор на изпълнител.
Изпълнението на дейността включва избор на изпълнител за осигуряване на организиран транспорт на заетите в “Булима” ЕООД от и до работното им място, съгласно изискванията на ПМС 69/2013 г. и правилата на ОП „Развитие на човешките ресурси“.
За осигуряване на организиран транспорт на заетите от и до работното им място, “Булима” ЕООД ще проведе избор на изпълнител съгласно ПМС 69/2013 г. След като бенефициентът оцени офертите според поставените от него изисквания, той ги класира по критерий икономически най-изгодна оферта или най-ниска цена. С класирания на първо място кандидат се сключва писмен договор за предоставяне на услуга.
Дейност 3:Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място на заетите във фирма “Булима” ЕООД лица за период от 12 месеца Дейността включва организиране на транспорт на заетите в предприятието и живущи извън пределите на гр. Бобов дол за период от 12 месеца.
“Булима” ЕООД разполага с 83 работника, живущи извън пределите на гр. Бобов дол. За постигането на по-висока удовлетвореност, лоялност, комфорт и мотивация за работа на заетите, предприятието предоставя организиран превоз на служителите от и до работното им място. Подобрените условия на транспорт ще допринесат за повишената концентрация и трудоспособност на служителите в предприятието, което от своя страна ще окаже положителен ефект върху представянето и бъдещото развитие на дружеството. Посредством предоставянето на комфортен и безопасен организиран транспорт на служителите си, “Булима” ЕООД ще има възможността да се възползва от привличането и задържането на висококвалифицирани специалисти, живущи извън територията на гр. Бобов дол. Това ще допринесе за създаването на стимулираща и ефикасна работна обстановка.
Целевата група по проекта – 83 бр. служители ще се извозват с 1 автобус и 1 микробус, които ще се движат по 2 маршрутни линии. Автобусът, пътуващ по маршрутна линия I: гр. Дупница – гр. Бобов дол- гр. Дупница, разполага с 51 места и ще превозва редовната смяна. Микробусът, пътуващ по маршрутна линия II: с. Яхиново (общ. Дупница) – гр. Бобов дол- с. Яхиново (общ. Дупница), е 16-местен и ще превозва служителите, които работят на двусменен режим. Тъй като “Булима” ЕООД няма собствени автобуси, фирмата ще използва външна фирма за превоза на служителите си. По маршрутна линия I 51- местния автобус прави следните курсове: сутрин: тръгва от гараж Бобов дол и празен отива до гр. Дупница, от където започва да качва служители редовна смяна, закарва ги до фабриката в Бобов дол и се връща в гараж Бобов дол. Вечерта след като приключат работа, автобусът тръгва от гараж Бобов дол, минава през фабриката в Бобов дол и откарва служителите редовна смяна по домовете до крайна спирка гр. Дупница. След това прави един празен курс от гр. Дупница до Бобов дол гараж, където пренощува. Така автобусът прави на ден един пълен курс отиване и връщане, при който изминава 74,6 км. в двете посоки и един празен двупосочен курс Бобов дол-гараж- Дупница- Бобов дол-гараж - 40 км., с което автобусът изминава общо 114,6 км. на ден.
По маршрут II 16- местния микробус прави следните курсове: сутрин: тръгва от гараж Бобов дол и празен отива до с. Яхиново, от където започва да качва служители от първата смяна на фирмата, закарва ги до фабриката в Бобов дол и се връща в гараж Бобов дол. Следобед тръгва от гаража и отива до фабриката в Бобов дол за да откара по домовете първата смяна до крайна спирка с. Яхиново. От с. Яхиново започва да качва служителите от втората смяна на фирмата и ги закарва до фабриката в Бобов дол и се връща в гараж Бобов дол. Вечерта след като втората смяна приключи работа, микробусът тръгва от гараж Бобов дол, минава през фабриката в Бобов дол и откарва служителите втора смяна по домовете до крайна спирка с. Яхиново. След това прави един празен курс от с. Яхиново до Бобов дол гараж, където пренощува. Така микробусът прави на ден два пълни курса отиване и връщане, при които изминава 152 км. в двете посоки за двата курса общо и един празен двупосочен курс: Бобов дол-гараж- гр. Дупница- : Бобов дол-гараж, който е 40 км., с което микробусът изминава общо 192 км. на ден.
Общото разстояние, което изминават двете превозни средства на ден, за да обезпечат превоза на заети лица в „Булима“ ЕООД ежедневно е 306,6 км.
Дейност 4: Информиране и публичност В настоящата дейност са включени различни методи за разпространение на информация с цел запознаване на целевата група, националните медии и широката общественост с проектното предложение.
Прилаганите мерки ще са в съответствие с правилата за информиране и публичност, предвидени в чл. 8 от Регламент на Комисията № 1828/2006 и приложение 1 към него и Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
В рамките на тази дейност са предвидени следните мерки за осигуряване на информираност и публичност:
- организация на две конференции – откриваща и закриваща за национални медии, представители на ДО и УО, представители на целевата група и широката общественост.
- подготовка и отпечатване на банер – 1 бр. за двете конференции.
- информационна брошура за проекта пълноцветен печат, тираж от 83 копия.
- Стикери на транспортните средства, превозващи служителите на предприятието от и до работното им място – 2 бр.;
- Анкетни карти за контрол, мониториране и отчитане на нагласата и удовлетвореността на целевата група от организирания транспорт от и до работното им място - 83 бр.;
В периода на изпълнение на проекта ще бъде поставено информационно табло, а след завършване на дейностите и постоянна обяснителна табела. Те ще способстват за разпространение на постигнатите резултати и ефекти от проекта и допълнително ще съдействат за популяризирането му сред обществеността.
Всеки един от изброените методи изрично ще оповестява, че проектът се изпълнява по програма ОП РЧР с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд;
Резултатите, които ще бъдат постигнати от реализацията на дейността са:
- Разпространение на информация сред широката общественост относно настоящото проектно предложение и по-конкретно за целите, дейностите и постигнатите резултати от изпълнението му;
- Уведомяване на заинтересованите страни и широката общественост за развитието на проекта във времето посредством различни методи за визуализация;
- Мултипликация създадените добри практики;
- Устойчивост във времето на постигнатите резултати;
- Запознаване на широката общественост с условията на схема „На път“, възможностите, които предлага ОП РЧР и финансирането от страна на Европейския социален фонд.
|