|
Описание на проекта:
|
Обща цел на настоящия Проект съответства изцяло на стратегическата цел на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и е насочена към подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване. Общата цел на Проекта е съобразена с новите реалности и приоритети на пазара на труда свързани с намаляване на безработицата и насочване към подкрепа на заетите лица. Изпълнението на Проекта ще осигури по-добри възможности за намаляване на регионалните различия в заетостта и безработицата и ще подобри възможностите на дружеството да осигури работна сила за своята дейност, съобразно потребностите.България, като член на Европейския съюз е на последно място по отношение на ръст в производителността на труда през последните няколко години. Един от приоритетите, който спомога за подобряване услов
|
|
Дейности:
|
Дейност 1: Създаване на организация за протичане на дейностите по проекта. Ще бъдат сформирани административен и експертен екип по проекта чрез подбор на необходимите кадри според длъжностите, необходими за успешното управление на проекта. Подборът ще бъде осъществен без да се налага ограничение по отношение на пол, етническа принадлежност, социално положение, образователен ценз, икономическо състояние, принос в обществото или какъвто и да е друг признак. Експертният състав на екипа ще допринесе за изпълнението на проекта по най-добрия начин.
Ще се провеждат редовни месечни заседания, на които ще бъдат предавани месечните доклади на членовете на екипа по проекта и разпределяни задачите за следващия месец. При необходимост ще се провеждат и извънредни заседания.
Дейност 2: Тръжна процедура Кандидатът ще има основна роля в тази дейност и с помощта на външен консултант- специалист в областтта на тръжните процедури, ще има задача да осигури протичането им законосъобразно и в предвидените срокове. Ще се разработи тръжна документация, ще бъде определен съставът на тръжната комисия и ще се проведат тръжни процедури съгласно ПМС № 69/2013 “За условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от структурните фондове на Европейския съюз и от Програма ФАР на Европейския Съюз” за транспорта на служителите на кандидата. Ще бъдат избран най-подходящия изпълнител от гледна точка на качество на извършваните услуги и икономическа ефективност на разходите, като това ще бъде осигурено чрез изискванията и критериите, заложени в тръжната документация. Ще бъде сключен договор с изпълнителя за реализирането на транспортта на служителите на кандидата по предварително определен маршрут и график.
Дейност 3: Транспорт на служителите Поради разположението на казино „Платинум” и хотелите „Платинум” /бивш хотел „Витоша”/ и хотел „Рила” в к.к. „Слънчев бряг” дружеството наема лица, живеещи в община Несебър и община Бургас. Поради спецификата на дейността на фирмата обектите работят денонощно, поради което се налага и персонала да пътува от и до местоработата си по различно време на денонощието. Ето защо фирмата организира транспорт на служителите си.
Транспортът се осигурява по предварително одобрен график и маршрут според смените на пътуващите лица, заети на пълно работно време. Поради различното естество на работа в отделните обекти смените започват и приключват по различно време и поради това се налага да се правят на денонощие по шест курса от Бургас до казино „Платинум”, к.к. „Слънчев бряг” и шест курса в обратната посока.
Транспортът се осъществява от автобус и два микробуса, като общо всички транспортни средства правят 20 курса, защото в някои часове от графика се налага да пътуват едно, две или и трите превозни средства поради бройката пътуващи. Автобусът трябва да е с минимум 36 места, а микробусите с по мининум 9 места.
Дейност 4: Вътрешен мониторинг и оценка на дейностите по проекта. Ще се извършват периодични оценки от екипа на степента на изпълнение на дейностите съобразно графика, като при евентуални несъответствия ще се назначават коригиращи действия и ще се следи за резултата от тях.
Ще се следи за отговорното в качествено и количествено отношение извършване на транспортта чрез регулярни и извънредни проверки. Ще се изготвя за съответния период „Протокол за контрол на транспортта” на база тези проверки, който ще се представя на ръководителя на проекта за одобрение и анализ.
Дейност 5: Счетоводно отчитане на дейностите по проекта Ще бъде открита и поддържана специална банкова сметка само и единствено за нуждите на проекта. Ще се извършва месечно отчитане на изразходваните средства, счетоводно отразяване в регистри чрез подходяща и адекватна електронна система, ще бъдат начислявани и изплащани възнагражденията на административния и експертен екип по проекта, ще се превеждат дължимите суми за социални и други осигуровки на бюджета, внасяни дължимите данъци. Предвижда се осъществяване на насрещни проверки при изразходване на средствата.
Дейност 6: Финално отчитане на дейностите по проекта Изготвяне на окончателен финансов отчет по образец относно изпълнението на целите на проекта, постигнатите резултати и реални стойности на заложените индикатори, срещнатите трудности и тяхното преодоляване. Създаване на Проектно досие, включващо всички договори, анекси, тръжна документация, доклади, разходооправдателни документи, искания за плащане и приложения, доклади от проверките на място, данни за предприетите мерки за публичност, одитни доклади, кореспонденция с Управляващия Орган. Съдействие на представителите на Договарящия орган при документални и проверки на място за удостоверяване на административните, финансови, технически и физически аспекти на проекта.
Дейност 7: Одит на проекта След приключване на останалите дейности по проекта ще бъде извършен одит от лицензиран експерт-счетоводител.
Дейност 8: Действия за публичност. Ще бъде разработен “План за информация и публичност” съгласно правилата на Европейския Съюз за комуникация и визуализация, за информиране на обществото за целите на проекта и резултатите от неговото реализиране, в който ще бъдат заложени следните средства: при изработването и/или отпечатването на материали по проекта, задължително на заглавната страница се посочват схемата и източника, по който същите се финансират, и съответните за това символи, ще бъде направе на една публикация в местната преса за обявяване на обществената поръчка за избор на изпълнител на транспорт на служители на «Ес Ви Ес» АД със съответното посочване на схемата и източника, по който се финансира, и съответните за това символи, след приключване на проекта подготовка и реализация на публикация в пресата- местна и национална; поставяне на постоянна обяснителна табела с посочен приноса на Общността, изготвяне на листовки, свързани с информиране на обществеността за получената безвъзмездна финансова помощ, съгласно правилата на Регламент (ЕК) № 1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г.
|