ИНФОРМАЦИОННА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И НАБЛЮДЕНИЕ НА СТРУКТУРНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ
НА ЕС В БЪЛГАРИЯ
Информацията е актуализирана на: 01.04.2020 Всички стойности са в лева.
Ръководство
Е-услуги
СФ на ЕС
За системата
Публична информация/
Организации/
Бенефициенти/
Оперативни програми
Транспорт
Околна среда
Регионално развитие
Конкурентоспособност
Техническа помощ
Развитие на чов. ресурси
Административен капацитет
Райони за планиране
Международен
Северозападен
Северен централен
Североизточен
Югозападен
Южен централен
Югоизточен
Организации
Бенефициенти
Партньори
Изпълнители
Проекти
Списък на проектите
Търсене
Разширено търсене
Речник
Речник на съкращенията
Справки
Справки публичен модул
Оперативна програма:
Всички
Район за планиране:
Всички
Обобщена информация
Идентификация
Описание
Партньори
Индикатори
Обобщена информация
Идентификация
Номер на проект от ИСУН:
BG051PO001-2.1.01-0314-C0001
Номер на проект:
ESF-2101-06-14001
Наименование:
Подобряване на адаптивността на заети лица от КЦМ АД гр. Пловив
Бенефициент:
Комбинат за цветни метали АД
Източник на финансиране:
ЕСФ ==>
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган:
13.03.2008
Начална дата:
14.04.2008
Дата на приключване:
14.10.2009
Статус:
Приключен
Място на изпълнение:
БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ          Южен централен               Пловдив
Описание
Описание на проекта:
Повишаане на знанията и уменията за ефектино ръководство и управление на хора и процеси в условията на непрекъснато променяща се пазарна и икономическа среда; насърчаване на младите хора и по-възрастните служители за утвърждаване на практиката за учене през целия живот, с оглед осигуряване на висококачествена заетост и удължаване на трудовата дейност чрез адаптиране към икономиката на знанието; придобиване и развитие на знания и умения, с оглед пълноценно използване на новите информационни и комуникационни технологии; повишаване на знанията по английски език и осигуряване на поддържащо обучение и усъвършенстване, с оглед по-свободно общуване с представители на чуждестранни компании в бранша и при осъществявне на преговори и сделки.
Дейности:
изпълнение на дейност 1 - Внедряване на система за управление на проекта и сформиране на управленския екип изготвяне и скл. на договори с екипа по проекта; организиране и обучение на екипа по проекта; дефиниране на персоналните отговорности
изпълнение на дейност 2 - подготовка и организация на обученията сключване на договори с преподавателите; изготвяне на окончателен списък на целевите групи по видове обучения; бенефициентите попълват молба-декларация за участсие в обучението; изготвяне на учебни програми;преди обученията по англ.ез. и компютърни умения провеждане на входящи тестове.
изпълнение на дейност 3 - провеждане на обучение по компютърни умения, осн. ик. знания и развитие на ключови компетенции провеждане на обучения по компютърни умения - 84 уч.ч.; основни ик. знания - 30уч.ч; ръководни умения - 48 уч.ч; с-ми за управление на качеството, околната среда и БЗР - 8 уч.ч; през 4, 5 и 9 мес. дейността не се провежда /има прекъсване/.
изпълнение на дейност 4 - провеждане на обучение по англ. език и развитие на ключови компетенции провеждане на обучения по англ.език - 160 уч.ч; управление на времето и стреса - 16 уч.ч и системи за упревление на качеството, околната среда и БЗР - 8 уч.ч. През 4, 5 и 9 месец дейността не се провежда
изпълнение на дейност 5 - провеждане на обучение за развитие на ключови компетенции провеждане на обучениея по основни бизнес-компетенции - 84 уч.ч; управление на хора и процеси - 64 уч.ч; системи за управление на качеството, околната среда и БЗР - 8 уч.ч; през 4, 5 и 9 месец има прекъсване
изпълнение на дейност 6 - проверка на знанията и издаване на документи след всеки модул се извършва проверка на усвоените знания в подходяща форма. на успешно издържалите обучителната организация издава документи, удостоверяващи придобитите знания и умения. през 7, 8, 10, 13 и 14 месец дейността не се провежда.
изпълнение на дейност 7 - отчетност счетоводителя води редовна и точна фин-счет. отчетност; координатора изготвя периодични доклади за съответствието на планираните и изпълнените дейности, спазването на уч. планове и програми от партньорските организации, посещаемостта на обученията от бенефициентите, ефективността от обучителния процес и резултатите от него. през 4, 5 месец дейноста не се провежда
изпълнение на дейност 8 - изплащане на възнагражденията по проекта изплащане на възнагражденията на лекторите - в края на всеки месец, според действително положените от всеки преподавател лекторски часове. попълва се декларация по образец. проведените часове се контролират от координатора и се отразяват в специална форма. възнагражденията на екипа могат да се изплащат месечно или на по-дълъг период - те зависят от колич. и кач. на вложения труд и съответствието. през 4, 5 месец дейността не се провежда
изпълнение на дейност 9 - публичност и визуализация на проекта публикуване на информация в "Бюлетин КЦМ"; в сайта на фирмата; материали в местната преса и др. средства за масова информация; поставяне на информационни табели пред сградата на уч.център на КЦМ, пред Дома на металурга в гр. Асеновгра; ще бъдат раздадени баджове на всички участници в обучението с надпис "Аз се обучавам с помоща на ЕСФ"; писмени материали за участницитие, които ще съдържат заглавна страница с логото на ЕСФ и организациите - партньори по конкретното обучение.
изпълнение на дейност 10 - мониторинг и оценка. Изготвяне на окончателен отчет ръководителя на проекта има отговорноста и задължението да контролира изпълнението на дейностите, наблюдава и следи работата на екипа и партньорите през целия период на изпълнение на проекта; въвеждане на система за периодично набиране на обратна информация от целевите групи; изготвяне на окончателен доклад след приключване на обученията и проверката придобитите знания, извършването на вътрешните замервания и утвърждаването на всички междинни отчетни форми. дейността не се провежда през 4, 5 и 9 месец
Партньори
Партньори:
"Лингва Алиана" ООД
СД "Център по пазарна икономика -доц. Иванов,гл.ас.Писанова и с-ие"
Изи Консулт ЕООД
Изпълнители:
"ЕДИМИТ" - ЕКСПОРТ И ИМПОРТ ООД
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП:
87 880 BGN
Общ бюджет:
99 883 BGN
БФП:
69 918 BGN
Общо изплатени средства:
69 918 BGN
Източник на финансиране
Верифицирани средства
Валута
Безвъзмездна финансова помощ
69 918
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
3 768 BGN
2009
19 824 BGN
2010
46 326 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
69 918 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС
59 430
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
3 203 BGN
2009
16 851 BGN
2010
39 377 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
59 430 BGN
В т.ч. Национално финансиране
10 488
BGN
Реално изплатени суми
Период
Размер
2007
0 BGN
2008
565 BGN
2009
2 974 BGN
2010
6 949 BGN
2011
0 BGN
2012
0 BGN
2013
0 BGN
2014
0 BGN
2015
0 BGN
10 488 BGN
Финансиране от бенефициента
37 663
BGN
Индикатори
Индикатор 1
Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 2
Дял на служителите, успешно завършили обучение
Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
Европейски съюз