Оперативна програма: Всички
Район за планиране: Всички  
Обобщена информация
 

Идентификация
Номер на проект от ИСУН: BG051PO001-2.1.01-0314-C0001
Номер на проект: ESF-2101-06-14001
Наименование: Подобряване на адаптивността на заети лица от КЦМ АД гр. Пловив
Бенефициент: Комбинат за цветни метали АД
Източник на финансиране: ЕСФ ==> Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Дата на решение на договарящия орган: 13.03.2008
Начална дата: 14.04.2008
Дата на приключване: 14.10.2009
Статус: Приключен
Място на изпълнение: БЪЛГАРИЯ
     ЮГОЗАПАДНА И ЮЖНА ЦЕНТРАЛНА БЪЛГАРИЯ
          Южен централен
               Пловдив
Описание
Описание на проекта: Повишаане на знанията и уменията за ефектино ръководство и управление на хора и процеси в условията на непрекъснато променяща се пазарна и икономическа среда; насърчаване на младите хора и по-възрастните служители за утвърждаване на практиката за учене през целия живот, с оглед осигуряване на висококачествена заетост и удължаване на трудовата дейност чрез адаптиране към икономиката на знанието; придобиване и развитие на знания и умения, с оглед пълноценно използване на новите информационни и комуникационни технологии; повишаване на знанията по английски език и осигуряване на поддържащо обучение и усъвършенстване, с оглед по-свободно общуване с представители на чуждестранни компании в бранша и при осъществявне на преговори и сделки.
Дейности: изпълнение на дейност 1 - Внедряване на система за управление на проекта и сформиране на управленския екип изготвяне и скл. на договори с екипа по проекта; организиране и обучение на екипа по проекта; дефиниране на персоналните отговорности
изпълнение на дейност 2 - подготовка и организация на обученията сключване на договори с преподавателите; изготвяне на окончателен списък на целевите групи по видове обучения; бенефициентите попълват молба-декларация за участсие в обучението; изготвяне на учебни програми;преди обученията по англ.ез. и компютърни умения провеждане на входящи тестове.
изпълнение на дейност 3 - провеждане на обучение по компютърни умения, осн. ик. знания и развитие на ключови компетенции провеждане на обучения по компютърни умения - 84 уч.ч.; основни ик. знания - 30уч.ч; ръководни умения - 48 уч.ч; с-ми за управление на качеството, околната среда и БЗР - 8 уч.ч; през 4, 5 и 9 мес. дейността не се провежда /има прекъсване/.
изпълнение на дейност 4 - провеждане на обучение по англ. език и развитие на ключови компетенции провеждане на обучения по англ.език - 160 уч.ч; управление на времето и стреса - 16 уч.ч и системи за упревление на качеството, околната среда и БЗР - 8 уч.ч. През 4, 5 и 9 месец дейността не се провежда
изпълнение на дейност 5 - провеждане на обучение за развитие на ключови компетенции провеждане на обучениея по основни бизнес-компетенции - 84 уч.ч; управление на хора и процеси - 64 уч.ч; системи за управление на качеството, околната среда и БЗР - 8 уч.ч; през 4, 5 и 9 месец има прекъсване
изпълнение на дейност 6 - проверка на знанията и издаване на документи след всеки модул се извършва проверка на усвоените знания в подходяща форма. на успешно издържалите обучителната организация издава документи, удостоверяващи придобитите знания и умения. през 7, 8, 10, 13 и 14 месец дейността не се провежда.
изпълнение на дейност 7 - отчетност счетоводителя води редовна и точна фин-счет. отчетност; координатора изготвя периодични доклади за съответствието на планираните и изпълнените дейности, спазването на уч. планове и програми от партньорските организации, посещаемостта на обученията от бенефициентите, ефективността от обучителния процес и резултатите от него. през 4, 5 месец дейноста не се провежда
изпълнение на дейност 8 - изплащане на възнагражденията по проекта изплащане на възнагражденията на лекторите - в края на всеки месец, според действително положените от всеки преподавател лекторски часове. попълва се декларация по образец. проведените часове се контролират от координатора и се отразяват в специална форма. възнагражденията на екипа могат да се изплащат месечно или на по-дълъг период - те зависят от колич. и кач. на вложения труд и съответствието. през 4, 5 месец дейността не се провежда
изпълнение на дейност 9 - публичност и визуализация на проекта публикуване на информация в "Бюлетин КЦМ"; в сайта на фирмата; материали в местната преса и др. средства за масова информация; поставяне на информационни табели пред сградата на уч.център на КЦМ, пред Дома на металурга в гр. Асеновгра; ще бъдат раздадени баджове на всички участници в обучението с надпис "Аз се обучавам с помоща на ЕСФ"; писмени материали за участницитие, които ще съдържат заглавна страница с логото на ЕСФ и организациите - партньори по конкретното обучение.
изпълнение на дейност 10 - мониторинг и оценка. Изготвяне на окончателен отчет ръководителя на проекта има отговорноста и задължението да контролира изпълнението на дейностите, наблюдава и следи работата на екипа и партньорите през целия период на изпълнение на проекта; въвеждане на система за периодично набиране на обратна информация от целевите групи; изготвяне на окончателен доклад след приключване на обученията и проверката придобитите знания, извършването на вътрешните замервания и утвърждаването на всички междинни отчетни форми. дейността не се провежда през 4, 5 и 9 месец
Финансова информация
Одобрен бюджет БФП: 87 880 BGN
Общ бюджет: 99 883 BGN
БФП: 69 918 BGN
Общо изплатени средства: 69 918 BGN
Източник на финансиране Верифицирани средства Валута
Безвъзмездна финансова помощ 69 918 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 3 768 BGN
2009 19 824 BGN
2010 46 326 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
69 918 BGN
В т.ч. Финансиране от ЕС 59 430 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 3 203 BGN
2009 16 851 BGN
2010 39 377 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
59 430 BGN
В т.ч. Национално финансиране 10 488 BGN
Реално изплатени суми
Период Размер
2007 0 BGN
2008 565 BGN
2009 2 974 BGN
2010 6 949 BGN
2011 0 BGN
2012 0 BGN
2013 0 BGN
2014 0 BGN
2015 0 BGN
10 488 BGN
Финансиране от бенефициента 37 663 BGN
Индикатори
Индикатор 1 Брой лица, включени в обучение за придобиване на ключови компетенции
Индикатор 2 Дял на служителите, успешно завършили обучение


Забележка:
Подчертан елемент от таблицата позволява показване на детайли при избирането му.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на оперативна програма „Техническа помощ”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския фонд за регионално развитие
ЕС
Европейски съюз